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“公司决定允许员工自愿降薪”引热议 我是一棵小草演员表

发表日期:2021-01-02 03:56文章编辑:浏览次数: 标签:    

近来, 公司决议答应职工自愿k8娱乐网址降薪 引热议,截图对话显现, 本年公司效益杰出,赢利有较大增加。公司决议,答应职工自愿请求每月下降待遇的10% 。据记者采访得知,该截图对话的职工已离任。还有多名该公司职工向记者泄漏, 自愿降薪 言辞为公司的服从性/忠诚度测验,相似测验在公司每年都会产生。

自愿降薪 四字一出,很多网友表明: 公司效益杰出,所以职工自愿降薪,这个逻辑过于离谱。 就该公司说法来看,职工自愿降薪是对其忠诚度的测验,也是非常好的共渡疫情的形式,并且下降月薪的一起实际上进步了年终奖。但是,该说法本身就很吊诡。假如进步的年终奖难以补偿职工所降之薪,那么实际上仍是降薪,所谓进步了年终奖只不过是个美丽的误解。假如进步的年终奖起伏超过了职工所降之薪,那么又何须多此一举,来个先降后涨?

并且,职工作业本就是为了完成自我价值的一起取得自己应得利益,虽然在疫情期间存在部分公司经过降薪以共渡难关的事例,但也不能以忠诚度测验为由含糊 公司效益杰出,答应职工自愿降薪 一行为对职工的侵略,让职工堕入自愿降薪利益受损,不自愿降薪或许面对其他刁难的窘境。

11月7日,多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的阐明布告》称,老职工和高管100%请求参加自愿降薪活动,一切契合参加该活动的职工中,93%参加了本次活动,那么高管与一线职工同比降薪对其本身的影响程度持平吗?公司效益杰出是完成两边共赢的时分,恰当调整职工福利,也正是杰出的鼓励办法。但是,月薪数万的管理层和月薪寥寥几千的一线职工比较,同份额降薪给一线职工带来的影响恐怕会往往远高于对管理层的影响。

针对 公司答应职工自愿请求下降待遇 一事,11月8日,多益网络董事长徐波发布声明称,信任职工诚心真挚好心请求自愿降薪10%,而非被逼,并表明已收到很多牢靠信息,参加这次误导性媒体炒作事情。此前媒体曝多益网络答应职工自愿降薪等系列操作,被职工怀疑为 忠诚度测验 。

据公司官网,多益网络是一家互联网游戏企业,研制运营包含神武系列、愿望国际系列等游戏IP。现在,公司具有职工两千多人,设有多益学院、多益技能研究院等支撑渠道。

稿源:红星新闻

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